160万骑手疑似被个体户平台不能当甩手掌柜
时间 : 2021-10-08 11:59
160万骑手疑似“被个体户”？外卖途径岂能当甩手掌柜
途径卸下了用人单位的法则责任，外卖骑手却堕入不受法则维护的形势，这无疑偏离了途径经济发展的初衷。
近来，北京致诚农民工法则援助与研究中心发布《外卖途径用工方法法则研究陈述》。《陈述》指出，途径在不断演进骑手的用工方法，乃至呈现160万骑手疑似注册为个体工商户的用工方法，以此脱离劳动法的维护。而司法判定成果闪现，现在外卖途径与外卖骑手的劳动联络认定率在1%以下。
依据陈述，外卖途径用工方法不断演进，从直接招募骑手，慢慢改为将骑手外包给一些众包服务公司进行管理，以此来逃避危险，紧缩本钱。由此导致，外卖骑手虽然穿戴外卖途径的工服，为途径跑腿，但和途径没有劳动联络。而在灵敏的用工方法下，由于找不到单位，找不到法则意义上的雇主，他们没有社保，一旦产生工伤等问题，维权好不容易。
游离在劳动法维护之外的骑手，数量是否高达160万，现在还很难承认。但毋庸置疑，从传统的直接雇佣，到众包方法，再到注册成个体工商户，于途径而言，这是一个危险和法则责任不断切开转移的进程，外卖骑手自己要承当的危险在加大，换来的是途径的责任在减轻。
为了避免外卖骑手的权益受损，近段时间以来，多部门几回发文。比方7月发布的《关于落实网络餐饮途径责任实在维护外卖送餐员权益的辅导定见》专门说到，督促途径及第三方合作单位为树立劳动联络的外卖送餐员参加社会保险，支持其他外卖送餐员参加社会保险，按照国家规定参加途径灵敏就业人员工作伤害保障试点。
途径应该意识到，外卖骑手背后的用工方法乱象，是粗豪无序竞争的体现，这种无限紧缩本钱的做法，注定难以继续。久远来看，充沛保障外卖骑手的合法劳动权益，探究出符合途径经济特征的用工方法，让他们离别维权难的窘境，途径经济才能走得更远。
